Taller de Aplicación de los Planes de Igualdad en Entornos Profesionales
El pasado 1 de marzo del 2019 entró en vigor el Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el cual introducía modificaciones en la redacción de los artículos 45 y 46 de la LO 3/2007, además de establecer una disposición transitoria que modifica la obligación de la negociación de un plan de igualdad para las distintas organizaciones, de forma paulatina hasta el próximo 2022.
Ante esta situación y, en el marco del convenio que Unión Profesional y Wolters Kluwer Formación, se ha preparado conjuntamente el Taller Virtual «Aplicación de los Planes de Igualdad en Entornos Profesionales».
Este taller se celebrará el próximo 23 de marzo, a las 18:00 h. y en él se profundizará sobre los siguientes puntos:
1. Marco normativo del principio de igualdad
2. ¿En qué consisten los planes de igualdad?: El proceso de negociación y el informe de diagnóstico
3. Directrices para preparar y elaborar planes de igualdad
4. Aspectos específicos para la adecuación de los planes de igualdad a las corporaciones profesionales de derecho público
5. ¿Cómo afrontar la negociación del diagnóstico, los registros retributivos, la futura obligatoriedad de la evaluación de puestos y la auditoría retributiva?
6. Doctrina del Tribunal Supremo sobre la aplicación del principio de igualdad.
El plazo de inscripción estará abierto hasta el 19 de marzo.
Podéis acceder a toda la información, en el siguiente enlace:
